Bewerben im Ausland

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich im Ausland zu bewerben, sei es aus privaten Gründen oder nur für einige Jahre, denn Auslandserfahrung ist grundsätzlich ein Pluspunkt für den nächsten Karriereschritt, sollten Sie Ihren Lebenslauf, sofern es sich nicht um eine deutsche Niederlassung handelt, den jeweiligen Gepflogenheiten des Landes anpassen. 

Ich empfehle immer, insbesondere wenn in der Stellenanzeige kein direkter Ansprechpartner genannt wird, zunächst das Unternehmen anzurufen, um einen Namen zu erfahren und einen ersten Kontakt zu knüpfen. Dementsprechend persönlicher können Sie Ihr Anschreiben formulieren.

Auch können Sie sich genau über das gewünschte Format informieren. Fragen Sie ruhig nach, welche Standards gelten. Noch wichtiger wird dieser Anruf, wenn es sich um ein Unternehmen im Ausland handelt. Insbesondere englische oder amerikanische Unternehmen legen großen Wert auf persönlichen Kontakt.

Wenn Sie noch keine konkreten Stellenanzeigen vorliegen haben, oder sich zunächst erst einmal über Unternehmen im gewünschten Land erkundigen wollen, dann können Sie sich mit den jeweiligen Deutschen Auslandshandelskammern in Verbindung setzten. Dort erfahren Sie auch, welche Unternehmen sich an deutschen Standards orientieren. Hier ist Ihre Bewerbung vielleicht besonders gefragt. 

Das sogenannte Motivationsschreiben, im Englischen Cover Letter, unterscheidet sich nicht wesentlich von deutschen Standards. Achten Sie grundsätzlich auf aktive Formulierungen. Die Stellenanzeige vor Augen - oder wenn Sie sich initiativ bewerben, die Homepage - schreiben Sie über Ihre fachlichen Kompetenzen anhand von Berufserfahrung.

Kommen Sie frisch von der Uni, stellen Sie Ihre Studienqualifikationen und Fachrichtungen genauer dar. Doch wenn Sie sich von internationaler Konkurrenz abheben wollen, verweisen Sie außerdem auf passende Qualifikationen und Standards, auf die in Deutschland besonderen Wert gelegt werden.

Sprachkenntnisse des Landes sind bei mittleren und kleineren Unternehmen natürlich Voraussetzung. Bei deutschen Niederlassungen im Ausland ist das zunächst sicherlich nicht erforderlich, aber ein Sprachkurs der Landessprache vorzuweisen, ist ein starkes Argument. Englischkenntnisse bei international agierende Unternehmen sind selbstverständlich, will ich aber nicht unerwähnt lassen und gehört auch ins Anschreiben.

Natürlich schreiben Sie auch über Ihre Soft Skills anhand von Beispielen, die auch nicht zwingend mit dem Job zu tun haben müssen. Sie wollen sich ja vorstellen und da dürfen Sie auch gern persönlicher werden. Begründen Sie auch, warum Sie ins Ausland gehen wollen und warum Sie sich ausgerechnet dieses Unternehmen ausgesucht haben. 

Auch hier gilt, genau wie in Deutschland: bitte nur eine Seite schreiben!

Für den Lebenslauf gilt: Beachten Sie die Standards des jeweiligen Landes. Die Reihenfolge der Stationen, angefangen vom aktuellsten Stand - Arbeitgeber, Studium, Praktikum gefolgt von Weiterbildungen, Ausbildungsstätte u. s. w. - hat sich in unserer global vernetzten Welt natürlich schon länger durchgesetzt.

Im allgemeinen, insbesondere im englischen Sprachraum darf das sogenannte Resumee oder auch CV (Curriculum Vitae) auch nicht länger als eine Seite sein.

In den USA beispielsweise gilt das  Antidiskriminierungsgesetz. Verzichten Sie deshalb hier auf ein Foto und Angaben wie Geburtsdatum und Familienstand. Unnötig ist auch eine Unterschrift mit Datum am Ende des Lebenslaufs. 

Ein großer Unterschied zum deutschen Lebenslauf ist der Punkt References. Geben Sie zwei Personen mit Namen und Telefonnummer oder Email-Adresse an, die über Sie und Ihren beruflichen Werdegang Auskunft geben können.

Arbeitszeugnisse mitzuschicken, ist im englischsprachigen Raum auch nicht notwendig, die Bewerbung ist mit Cover Letter und Resumee vollständig. Darüber hinaus sind die Zeugnisse auf Deutsch geschrieben, Sie müssten sie also auch noch übersetzten. Das ist nicht notwendig.

Wenn Sie sich im EU-Raum bewerben möchten, können Sie den von der Europäischen Kommission ins Leben gerufenen Europass-Lebenslauf nutzen. Er ist allerdings nur eine Empfehlung, macht jedoch das Bewerben einfacher. Außerdem ist er in 13 Sprachen abrufbar und Sie können sich mit den landestypischen Begrifflichkeiten vertraut machen. Hier die Adresse:

https://europass.cedefop.europa.eu/de/documents/curriculum-vitae

Dennoch sollten Sie auf die Standards des jeweiligen Landes achten und - wie oben bereits erwähnt, zum Hörer greifen, um sich genauer zu informieren.

Zu guter Letzt möchte ich noch darauf hinweisen, dass Sie Ihre Anhänge eventuell nicht selbstverständlich als PDF verschicken können. Informieren Sie sich. 

Falls Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, bitten kontaktieren Sie mich.

Ansonsten wünsche ich Ihnen viel Glück!